自我認知

進了新公司7個月了。首半年任職middle office, 基本上所有同事都是日本人，雖然所有事情都不懂，但尚算得心應手。半年後，陰錯陽差下被調去了一個所有人都認為有前途的front office，所有同事都是香港人。結果，不知是時間尚短，還是一直跟日本人共事的關係，過往引以為榮的快手快腳小心謹慎在這裡全顯得不夠格！在這裡，我完全就是一個不醒目的傢伙。再加上職業上所需的知識也是零，我真的是每天都錯漏百出。心情很屈悶。

果然，日本人跟香港人真的整個節奏完全不一樣，幸好我的目標一直以來也不是要留在日本圈。日本人的做事模式真的會令人競爭力下降。我一定要好好利用這個機會好好學習，提升自己的競爭力。我實在不希望3年後若我要找工作時靠的依然是符碌，我要的是實力！

說回我的工作內容，由於工作上的知識為零，我暫時能做的很多時候只是雜務，例如歸檔及影印，而且是不知來龍去脈的雜務！當我一個早上都在無意識地影印時，心裡真的很不甘。原來，我不是薪水高了便願意做這種機械式工作的人( 而且還做不好& 做得慢，我真的很氣我自己)! 可是，甚麼都不懂的我根本沒有資格不做。不甘心就只能更努力。可惜的是，每當我嘗試自己多走一步而不預先跟上司確認的話，我那一步通常都是錯的！而且那多一步還是上司其實有跟我提過的，我居然忘了！！為什麼我連記憶力也衰退了？我真的很沮喪。我不想所有芝麻綠豆小事都向上司確認後才敢去做。這樣好像顯得我很無能。可是做錯事後被上司發現， 那無能的感覺更甚。我現在只能不斷安慰自己是因為初黎報到，還在磨合才會這樣。希望真的是這樣吧。

原來，我沒有自己想像中能幹。

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